1?及时咨询税务机关:一旦发现重税问题,申请者应立即联系税务机关,了解具体情况并寻求解决方案。税务机关会根据实际情况给出具体的处理意见,申请者需按照要求进行操作。
档案核实一般核实学历信息、工作经历、公安等部门的奖惩信息。
而退休返聘人员,从劳动关系角度看,其已达到法定退休年龄,办理了退休手续,与原单位的劳动关系已终止,开始享受养老保险待遇 。此时的返聘关系并非严格意义上的劳动关系,更多是一种劳务关系 。按照上海市人才引进配偶随调的规定,退休返聘人员不满足 “在上海有正式工作并依法缴纳社会保险和个人所得税” 这一关键条件 。因为退休人员退休后,其社保缴纳已停止,转为享受养老保险待遇,返聘期间的收入也不按照常规劳动关系下的社保、个税缴纳方式执行 。例如,老张退休后被原单位返聘,每月领取返聘劳务报酬,不再缴纳社保,这种情况不符合随调要求 。
5、在沪“双一流”建设高校的应届本科毕业生,毕业后在上海五个新城、南北地区、重点转型地区用人单位工作的可以直接落户
案存放地通常有户籍地人才中心(若未办理过居住证积分或档案未随工作调动,档案大概率在此)、上海人才中心(已办理居住证积分者,档案可能已调入)等 。申请人可先明确档案所在,再与档案保管单位沟通,了解档案内具体缺失材料 。例如,若档案存于户籍地人才中心,可前往咨询档案中高中、大学学籍材料,工作经历材料等是否齐全 。高中阶段:若高中毕业生登记表、成绩单等材料缺失,需联系原高中学校进行补办 。若学校已不存在,可向当地教育局咨询,申请开具相关证明材料 。如某申请人原高中已撤并,其前往当地教育局说明情况,提交个人身份证明等资料后,成功开具了高中阶段学习经历证明 。
差距来自两部分:一是上海在岗职工社会平均工资高,导致“多缴多得”;二是市级财政对基础养老金的额外补贴。非户籍人口即使在上海缴费满 10 年,也必须把最后参保地转回户籍地才能办理退休,等于放弃了上海财政的补贴部分。